Pro labore: como calcular

Pro labore: veja algumas dicas sobre como chegar em um valor adequado de prolabore.

 

Como calcular pro labore

Não existe uma lei que determine um valor mínimo ou específico de pro-labore.

Porém, sobre o pro labore é calculado o INSS e a tabela do INSS tem um teto mínimo de arrecadação. Dessa forma, podemos dizer que o pro labore não pode ser inferior a um salário-mínimo vigente.

Os sócios devem ajustar um valor que julgarem correto a empresa pagar.

Listamos abaixo algumas perguntas que, ao serem respondidas, podem nortear a decisão sobre o valor do pro-labore:

Qual é a média que o mercado paga pela atividade que o sócio irá executar?

Comece listando as atividades que o sócio vai exercer, bem como, quais são as responsabilidades assumidas.

Feito isso, faça uma pesquisa de mercado e veja quanto um funcionário ganharia desempenhando a mesma função do sócio.

Quais são os benefícios que o sócio deixará de receber em função de receber seu pro labore?

Um sócio não tem direito a receber férias, décimo terceiro, FGTS e tantas outras obrigações trabalhistas.

Sobre as férias de um funcionário paga-se 1/3 do valor dos recebimentos. O décimo terceiro é 1/12 do salário base. Calcula-se 8% do salário base para a contribuição do FGTS. Some-se a isso as demais obrigações e podemos chegar a um percentual de acréscimo para a compensação.

É interessante aumentar o valor para compensar a ausência desses benefícios.

Encontrado um valor base, a pergunta mais importante: a empresa tem condições de arcar com o valor?

Mais importante do que qualquer outro cálculo é saber se o cenário atual permite que a empresa pague ao sócio o valor calculado.

O sócio precisa ficar atento. Não pode querer receber um valor mais alto do que seria praticado no mercado ou além das possibilidades do negócio.

Errar no cálculo do pro labore ou ajustar um valor acima do que a empresa pode pagar, pode trazer prejuízos financeiros para a empresa como um todo.

Por outro lado, é importante que o sócio tenha um valor de pro labore que satisfaça suas necessidades básicas.

O equilíbrio é o ponto chave!